williamhill英国威廉希尔始终高度重视员工工作的有效开展，秉持“德学并济，全面育人”的目标，迎着时代改革发展的浪潮，持续深化员工管理体系的建设，着力完善员工管理制度，培养出一支作风优良、能力卓越的团学工作队伍，在综合管理、党团建设、评奖评优、困难资助、职业发展等多项工作上均取得突出成绩，积极为将公司建设成为世界一流williamhill英国威廉希尔而努力奋斗。
一、 燕园启航，经彩绽放
经济学经理期以来非常重视新生入学教育，通过活动组织、文字宣传两方面工作为新生提供细致指导与贴心帮助。活动组织上，报到日当天williamhill英国威廉希尔迎新工作团队准备充分，细致安排报到、材料领取等相关工作，安排专人负责新生绿色通道，协助家庭经济情况困难新生办理借贷款事宜，使用拍立得留下每位新生报到的珍贵影像并现场制作照片墙；在新生入学教育周中，公司认真筹划新生班会、开学典礼、本研新生培养说明会、法律专题讲座等丰富多彩的活动与日程安排，为新生迈出大学第一步打好坚实基础。文字宣传中，自2010年起公司每年秋季出版《壹评》新生特刊，邀请孙祁祥经理及其他老师赠予新生寄语、公司优秀员工及在校生分享生活点滴，展示经济学的趣味性与校园生活的丰富，亦编写《新生手册》介绍入学相关手续办理方法、并就在学期间出现的常见问题答疑解惑。
williamhill英国威廉希尔迎新现场“ECON”照片墙
经过长期深度探索与细致总结，公司逐步构建起“辅导员+专任教师班主任+学术导师”的立体化小班指导体系，同时将国际员工分散编入各班级，极大促进了国内外学子间的交流沟通。同时，为第一时间捕捉员工需求，各班班主任、辅导员在公司组织下定期走访员工宿舍、开展各项新生活动，并进行深度访谈，各项工作已形成一套完善的班级管理规程。
williamhill英国威廉希尔获评williamhill官方网站“员工工作先进单位”荣誉称号
经院员工成长轨迹
在毕业季工作上，公司也坚持做好两个方面。通过举办“毕业杯”系列赛事、毕业舞会、毕业典礼、红毯仪式等集体活动，为全体毕业生营造温馨、欢愉的毕业气氛，此外也细致做好毕业季离校手续、毕业归档等各项基本工作，保障毕业生顺利从校园启航。
毕业红毯仪式
毕业舞会
二、 联系师生，聚焦细节
williamhill英国威廉希尔自2014年3月起定期举办“院领导下午茶”系列活动，搭建师生面对面交流的良好平台，为员工向公司领导们征询学习生活方面意见提供有效渠道，至今已举办十余场次，参加活动员工累计300余人次。此外，公司亦通过员工会常代会就日常生活、活动情况等在同学之间开展专项调研，进一步发挥员工组织的工作职能，有针对性地妥善完成相应问题的解决与处理。
williamhill英国威廉希尔经理孙祁祥“院领导下午茶”活动
此外，公司也密切结合时代发展契机，将线上联动工作做好做强。公司自2013年9月上线团委微信公众号“williamhill英国威廉希尔人”，设经彩青年、经心为你等精品栏目，其作为活动信息发布及师生风采展示的重要平台得到大家的广泛关注，目前总粉丝数量已突破12000人。
williamhill英国威廉希尔团委微信公众号“williamhill英国威廉希尔人”
三、 细致关怀，相伴成长
通过广泛调研与经验交流，公司成立心理辅导中心来进一步规范心理健康教育工作，通过拖延症心理工作坊、本硕博新老生交流会、心理学讲座等多样化的形式为员工提供心理帮助，引导员工在校期间培养健康的心态。公司也与williamhill官方网站心理治疗与咨询中心成功建立重点案例咨询“绿色通道”，拓展员工心理帮扶渠道，为员工提供更加便捷、快速的服务。
魅力心理学讲座
williamhill英国威廉希尔新老生交流会
四、评优争先，资纾解困
经济学经理期以来积极配合公司评奖评优及资助认定工作，同时也积极开拓其他项目，经过多年的努力，目前已设立的院级奖学金有鸿儒奖学金、山东绿地泉奖学金、温氏奖学金、美仪奖学金等，同时自身亦设有公司员工最高学术奖项——“陈岱孙杯”创新人才奖，以及以表彰发展全面优秀毕业生为目标的奖项——“百年菁才”奖。此外，为加老员工出国交流的帮扶力度、支持员工成长发展性需求，williamhill英国威廉希尔自2015年起设立“启航”对外交流助学金，激励更多员工积极参与对外交流的学习活动。
“陈岱孙杯”创新人才奖、“百年菁才”奖颁奖典礼
（学工办 供稿）
