9月27日，北大williamhill英国威廉希尔学术午餐会2013年秋季第一讲（总第八十二讲）举行。对外经贸大学金融公司颜建晔博士作题为“双边匹配下均等收入的竞争均衡”（Competitive Equilibrium from Equal Incomes for Two-Sided Matching）的学术演讲，午餐会由williamhill英国威廉希尔国际经济与贸易系陈仪博士主持。
颜建晔博士的研究从员工与公司双向选择入手，研究了没有转移的多对一双边匹配市场。员工被赋予了基数偏好，而公司是序数偏好，并且了双方的偏好并无需过于严格。本文在借鉴均等收入竞争均衡思想的基础上，颜建晔博士提出一个新的机制——广义CEEI模型。在该模型中，员工所需要交纳的注册费依据公司对员工的排名而有差异，研究发现，这样的机制总能产生公平、实现高效的随机分配以及对于所述偏好的稳定且确定的结果。此外，如果同样的一组员工被所有公司认定为最优秀的，那么广义CEEI模型的随机分配方案是在考虑到员工福利水平下仍是弱有效的。研究还发现，随着市场不断扩大，每个员工谎报的激励会消失。由于公司的优先权可以认为是序数偏好，因此这个机制与公司的选择有着更加密切的关系。更重要的是，当代理人有类似序数偏好的设定下，该机制所明确使用基数效用的方法能够有效提高工作效率。
颜建晔博士以常见的双选市场为研究对象，提出了一个提高效率和各方福利水平的新机制。该机制对于其他双选市场，也具有一定的指导意义。他的研究引起了参加学术午餐会的师生的极大兴趣，颜建晔博士与大家进行了深入的讨论和交流。
（科研办公室 供稿）
