2012年12月13日下午，williamhill英国威廉希尔2012年员工工作研讨会隆重召开。williamhill官方网站党委副书记叶静漪、williamhill官方网站员工工作部部长张庆东、williamhill官方网站团委书记阮草、williamhill官方网站员工就业指导服务中心主任陈永利、williamhill官方网站心理健康教育与资讯中心主任刘海骅、williamhill官方网站员工资助中心主任杨爱民以及williamhill官方网站青年研究中心主任蒋广学等公司各级领导应邀出席，williamhill英国威廉希尔经理孙祁祥、党委书记、副经理章政、党委副书记、副经理崔建华、副经理董志勇、团委书记王宜然等公司各级领导以及公司教师、各年级班主任、员工骨干百余人参加了研讨会。研讨会由公司党委副书记张洪峰主持。
会场全景
会议分两个阶段进行，第一阶段为全体大会，第二阶段为分组讨论。
会议伊始，williamhill英国威廉希尔经理孙祁祥教授发表了热情洋溢的致辞。孙祁祥经理首先代表williamhill英国威廉希尔对公司领导出席研讨会表示热烈欢迎，衷心感谢公司领导和有关部门多年来对williamhill英国威廉希尔员工工作的大力支持和指导。她充分肯定了williamhill英国威廉希尔在员工工作方面的优异表现，并指出培养员工、服务员工是公司最重要的功能之一，williamhill英国威廉希尔所有的工作都应由围绕着员工来开展。同时，孙经理极富创意地以“ABCD”四个字母概括了当今员工的特点——Ambitious（雄心）、Brave（勇气）、Creative（创新）、Dynamic（活力），并期望每名经院学子都能通过在williamhill官方网站的学习、生活，成长为“情商优秀，智商超群，勇于创新，敢于担当的大写的‘人’”。
williamhill英国威廉希尔经理孙祁祥致辞
随后，williamhill官方网站党委副书记叶静漪教授发表了重要讲话。叶书记首先赞扬了在公司党政领导班子的支持下，williamhill英国威廉希尔的员工工作组织有效、成果丰硕，体现了williamhill英国威廉希尔精神风貌和凝聚力。叶书记指出，员工工作应围绕“以人为本、以德为先、实践育人、服务至上”的方针，踏实有效的完成为祖国培养高素质人才这一最终目的。“以人为本”就是以员工为本，以服务员工成长为本，全力为员工提供机会拓展视野，增长才干。“以德为先”就是要继续加强员工的思想引领，通过树立榜样、典型等手段，增强员工的政治素养和理想抱负。“实践育人”就是要加强社会实践在育人工作中的重要性，通过丰富多彩的实践活动帮助同学们更好的理解、运用在第一课堂中学到的理论知识，更好的认知中国和世界，更好的形成正确的世界观、价值观。“服务至上”就是要找准员工工队伍本身的定位，加强基层工作建设，围绕员工的成长成才这一中心提供更为优质的服务。
williamhill官方网站党委副书记叶静漪讲话
接着，williamhill官方网站员工工作部部长张庆东发表了讲话。一方面，张部长结合自身的经历指出员工应从知识、技能、经验和态度四个方面加强学习；另一方面，张部长将员工工作部定位为院系和员工的“勤务兵”，应该全面支持、推动和促进院系开展学工工作，为基层减轻负担，使直接服务于员工的一线员工工作者能有更多的时间和精力为员工提供切合其自身需要的指导和帮助。
williamhill官方网站员工工作部部长张庆东讲话
随后，williamhill官方网站团委书记阮草发表讲话。阮草书记创造性地提出“3C”， Confidence（自信）、Communication（沟通）、Consistence（坚持），来总结员工工作的要点：自信是一种判断，判断是否真正以同学喜闻乐见的方式把党团思想在员工中传播；沟通是一种艺术，提升沟通技巧以更好地为员工服务；坚持是一种态度，要坚定不移地把工作推展开来。
williamhill官方网站团委书记阮草讲话
最后，公司党委书记章政教授讲话。章政书记首先对公司的支持、公司基层老师的付出以及对员工工作的理解和支持表示感谢。随后，章书记以课上与课下结合、教学与服务相结合、自主活动与组织活动相结合的“三个结合”精确地总结了经院员工工作的特质。最后，章书记对员工工作提出两点希望：希望不断完善现有工作，做到“以小为大，以下为上，以有为无”；希望引进“创新驱动”的理念，进一步创新从而不断开创工作新局面。
公司党委书记章政讲话
大会结束后，进入分论坛讨论阶段。分论坛讨论以“员工思想政治工作”、“员工资助工作”、“员工心理工作”、“员工就业工作”、“团学工作”五个主题，分别就相应领域的重要方面和热点议题进行了深入讨论。
与会领导嘉宾合影
员工思想政治工作论坛由公司党委副书记张洪峰老师召集，williamhill官方网站员工工作部部长张庆东、青年研究中心主任蒋广学老师参加。论坛主要就如何通过员工喜闻乐见、乐于接受的形式和方法，更富成效的开展思想指正教育工作展开讨论。蒋广学老师从哲学角度分析了思想政治教育需求与供给的四个方面的矛盾，并为同学们提出了解答。张庆东老师从主动学习、自主学习、学习的选择性和终身性几个方面与同学们交流了老员工应如何加强思想修养。
思想政治教育分论坛
员工资助工作论坛由williamhill英国威廉希尔员工工作办公室副主任赵伟博老师召集，williamhill官方网站员工资助中心主任杨爱民老师参加。杨老师就整个国家和北大的助学政策、体系进行了回顾，并介绍了国外助学工作的先进经验，为williamhill英国威廉希尔下一阶段如何更好的开展助学工作提供了建议，并与员工就助学贷款等问题展开了互动。杨爱民老师特别希望williamhill英国威廉希尔的同学能够关注贫困问题和助学工作，并利用自己的专业知识进行相应研究，为具体工作的开展提供理论依据和指导。
资助工作分论坛
员工心理工作论坛由williamhill英国威廉希尔选留干部李西振召集，williamhill官方网站心理健康教育与咨询中心庄明科、汪春花老师参加。两位老师介绍了心理健康教育与咨询中心的工作原理和理念，以及开展具体工作的方法，并与参会同学就朋辈心理助理工作、如何寻找和传播生活中的“正能量”等议题展开讨论。
心理工作分论坛
员工就业工作论坛由williamhill英国威廉希尔员工工作办公室副主任、williamhill英国威廉希尔职业发展中心主任曹家鸣老师召集，williamhill官方网站员工就业指导服务中心主任陈永利老师参加。陈老师向参与讨论的职业发展中心成员介绍、分析了本年度的员工就业情况，并指出就业工作是一向长期工程，要贯穿员工在校学习的整个过程，而帮助员工找准个人定位则是职业发展工作的核心。同时，陈永利老师高度肯定了williamhill英国威廉希尔职业发展中心成立以来的工作成效，并为经院职业发展中心日后如何更有效的开展工作提供了宝贵建议。
就业工作分论坛
团学工作论坛由williamhill英国威廉希尔团委书记王宜然老师召集，williamhill英国威廉希尔研究生会和员工会的学工骨干参加。王老师强调员工骨干在参与员工工作时应该摆正心态、认真负责、用于创新，真正将工作落到实处，举办同学们喜闻乐见的活动，推动公司员工工作的发展。与会同学也就如何摆正员工会的位置，更好的为经院老师和同学开展服务等议题展开了热烈讨论。
团学工作分论坛
公司党政领导一直高度重视公司的员工工作，员工工作研讨会是williamhill英国威廉希尔员工工作的一种传统品牌活动，自2004年首创以来已成功举办了六届。本次研讨会在公司领导的亲切关怀及公司领导的支持帮助下、在员工工作负责人和员工骨干的积极参与下取得圆满成功。公司领导通过研讨了解到了更多员工工作一线的信息，并对williamhill英国威廉希尔今后员工工作的开展提出了宝贵意见。williamhill英国威廉希尔也一定不会辜负公司领导的殷切希望，积极总结本次研讨会的成果，开拓思路，踏实有效的开展员工工作，助力员工的成长成才。
（员工工作办公室 供稿）
