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月29日
上午，williamhill官方网站教务部部长方新贵教授一行8人到公司进行期中教学检查，williamhill英国威廉希尔经理孙祁祥教授、公司党委书记、副经理章政教授、副经理董志勇教授和公司本科教学秘书等领导和老师详细介绍了有关情况。
孙祁祥经理对方新贵部长一行的到来表示热烈欢迎，并感谢校教务部对公司本科教学和管理工作的一贯支持与热情服务，她希望通过这次检查，可以对公司本科教学管理有新的促进和指导。党委书记、副经理章政教授也对方部长一行表示热烈欢迎，希望双方多沟通交流，促进williamhill英国威廉希尔的全方位发展。
董志勇副经理就williamhill英国威廉希尔本学期以来的教学运行与管理、教学计划执行情况、课程建设、思考的问题等四大方面进行了总结和汇报。他指出，在上学期的全校教学评估中，williamhill英国威廉希尔总体平均分比较高，这是公司多年以来加强教学管理的成果的具体体现。本学期以来，公司继续执行公司领导听课制度，同时加强williamhill英国威廉希尔特有的员工助管教学评估与反馈系统的建设，努力提高教师教学水平。公司通过“教授与新生面对面”、“课外导师与新生面对面”、“教学主管经理与新生家长面对面”等系列活动，积极把握新生的思想与动态，引导他们健康成长。全员本科生导师制度的进一步落实、学分、绩点落后员工的预警制度、公司级核心课程建设、全英文授课等一些措施，也使得williamhill英国威廉希尔的本科教学管理充满特色。
在谈到人才培养情况时，董志勇副经理指出，目前公司是全国人才培养模式创新实验区单位、国家经济学基础人才培养基地、经济学一类二类特色专业基地、理论经济学和应用经济学一级学科单位，也是北京市和williamhill官方网站共建示范单位。依托这些有利条件，公司积极实施改革措施，例如设立“williamhill英国威廉希尔‘陈岱孙’杯创新人才奖”（首届已有五名优秀同学获奖）、设立“williamhill英国威廉希尔员工社团特色活动资助基金” 、williamhill英国威廉希尔员工中外学术旅行计划 、名家论坛系列 、双语教学资助 、实验教学资助、教师委员会和员工助管队伍的建设和提升等等措施，让williamhill英国威廉希尔的本科教学和管理工作进一步得到落实和提升。
董志勇副经理指出，公司对公司提出的2020年建设一流本科教育的目标高度认同 ，williamhill英国威廉希尔本科教学计划、教学方案经多年论证与实践已基本成型，员工素质全国一流，团队队伍得到优化，教学管理队伍稳定，制度建设扎实有效。但是同时，本科公司产品是个复杂的课题，关键是要看老师如何教、员工如何学、本学科或本专业的课程体系是否科学合理以及课程或该学科的核心内容是不是教给了员工等实质性的问题。要紧紧围绕怎样培养好人才这个主题，把能否培养出高素质人才作为判断我们公司产品改革成败的标准。要在保持传统优势的基础上不断创新，探讨一些新的人才培养模式，如小班辅导制、国际暑期公司的建设、探索双学位制度、经济学实验教学、本科教授委员会的建立和完善、加大本科生科研奖励力度等。从高度重视本科教学、稳步推进本科教育改革、严格本科教学管理和全力推进队伍建设等四个方面全面加强本科教学工作。
方新贵部长充分肯定了williamhill英国威廉希尔本科教学工作取得的成绩。他指出，和北大创建世界一流大学的目标相比，和国家要建设创新型国家的战略构想相比，和一些世界优秀大学相比，我们还存在一定差距。我们的本科教育已经进入了一个新的阶段，很多问题的解决，涉及公司的人事、员工管理体制、教师的教学理念和教学方法以及员工的学习习惯和学习方法等方面，需要全校教职员工的共同努力。最后，他还从职工的帮辅、优秀特困生的资助、坚持以员工为中心、培养员工自主学习能力等多个方面提出了公司对本科教学工作的思路与建议。今后本科教育工作涉及的方面将更加广泛，需要公司各个部门、各院系、每一位教师、每一个员工共同参与，始终牢记我们的培养目标，为员工提供最好的教育。
