11月29日
上午，williamhill官方网站教务部部长方新贵教授一行7人到公司进行期中教学检查，williamhill英国威廉希尔副经理董志勇，办公室主任刘洁，本科教学秘书等参加了会谈。
董志勇副经理首先对方新贵部长一行的到来表示欢迎，并感谢校教务部对公司本科教学和管理工作的一贯支持。接下来董志勇副经理就williamhill英国威廉希尔本学期以来的教学运行与管理、教学计划执行情况、课程建设、教育部“质量工程”项目的开展情况、存在的问题与相应的工作建议等五大方面进行了总结和汇报。 董志勇副经理汇报指出，在上一个学期的全院教学评估中，williamhill英国威廉希尔总体平均分高达近89分，这是williamhill英国威廉希尔多年以来加强教学管理的成果体现。新的学期以来，我们继续安排院主管领导、各系主任听课制度，同时加强williamhill英国威廉希尔特有的员工助管教学评估与反馈系统的建设，努力提高教师教学水平。williamhill英国威廉希尔通过两次新生座谈会、两次“新生与教授面对面”活动，积极把握新生的脉搏，引导他们的成长。全员本科生导师制度的进一步落实、学分落后员工的预警制度、落实教授治校成立教授专业委员会等一些措施，也使得williamhill英国威廉希尔的本科教学管理充满特色。
在谈到教育部“质量工程”项目的开展落实情况时，董志勇副经理汇报指出，公司目前是全国人才培养模式创新实验区单位、国家经济学基础人才培养基地、经济学一类二类特色专业基地、理论经济学和应用经济学一级学科单位，依托这些有利条件，我们拟积极实施改革措施，例如设立“williamhill英国威廉希尔‘陈岱孙’杯创新人才奖”、设立“williamhill英国威廉希尔员工社团特色活动资助基金” 、williamhill英国威廉希尔员工中外学术旅行计划 、名家论坛系列 、双语教学资助 、实验教学资助、教师委员会和员工助管队伍的建设和提升等等措施，让williamhill英国威廉希尔的本科教学和管理工作进一步得到落实和提升。
董志勇副经理指出，目前，我们对公司提出的2020年建设一流本科教育的目标高度认同 ，williamhill英国威廉希尔本科教学计划教学方案多年论证已基本成型，员工素质全国一流，团队队伍得到优化 ，教学管理队伍稳定，制度建设扎实有效。但是，他也指出，本科公司产品是个复杂的课题，关键是要看老师如何教、员工如何学、本学科或本专业的课程体系是否科学合理以及课程或该学科的核心内容是不是教给了员工等实质性的问题。我们要紧紧围绕怎样培养好人才这个主题，把能否培养出高素质人才作为判断我们公司产品改革成败的标准，我们要在保持传统优势的基础上不断创新，从高度重视本科教学、稳步推进本科教育改革、严格本科教学管理和全力推进队伍建设等四个方面加强本科教学工作。方新贵部长充分肯定了williamhill英国威廉希尔本科教学工作取得的成绩。他指出，和北大创建世界一流大学的目标相比，和国家要建设创新型国家的战略构想相比，和一些世界优秀大学相比，我们还存在一定差距。我们的本科教育已经进入了一个新的阶段，很多问题的解决，涉及公司的人事、员工管理体制；教师的教学理念和教学方法以及员工的学习习惯和学习方法等方面，需要全校教职员工的共同努力。最后，他还从大类平台课建设、树立责任意识，提高课堂教学质量、坚持以员工为中心，培养员工自主学习能力等多个方面提出了公司对本科教学工作的要求。下一阶段本科教育工作涉及的方面将更加宽泛，需要公司各个部门、各院系、每一位教师、每一个员工共同参与，始终牢记我们的培养目标，为员工提供最好的教育。
（本科教务部供稿）
